Выбор года для расчета пособия при отпуске по беременности

Советчик
Содержание
  1. Вопрос:
  2. Расчет пособия по БиР при неполной ставке
  3. Алгоритм расчета «декретных»
  4. Пособие по беременности и родам для ИП и самозанятых
  5. Ответ:
  6. Сроки «декрета»
  7. Основание для начисления «декретных»
  8. Максимальный и минимальный размер среднего заработка в 2021 году
  9. Налогообложение пособия по БиР
  10. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: расчет детского пособия в 2021 году
  11. Пример. Сотрудница идет в отпуск по уходу за вторым ребенком в 2021 году
  12. Размеры «детских» пособий в 2021 году
  13. Как оформить пособие и куда обращаться
  14. Документы для получения пособия
  15. Как оформить через Госуслуги
  16. Порядок действий бухгалтера
  17. Пример расчета
  18. Пособия безработным женщинам
  19. Вторая беременность в период декрета
  20. Сколько дней беременности и родов оплатят
  21. Сумма минимальных декретных в 2021 году
  22. Примеры расчета пособия по БиР в 2021 году
  23. Расчет декретного пособия неработающим женщинам
  24. Как пользоваться калькулятором по расчету декретного и детского пособия?
  25. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
  26. Документы для получения пособия по беременности и родам
  27. Главные изменения по расчету пособий в 2021 году
  28. Как определить годы для расчета среднего заработка при исчислении пособия по беременности и родам?
  29. Особенности выплат

Вопрос:

Сотрудник уходит в декретный отпуск 19 декабря 2017 года. Находясь в отпуске по болезни с 19 декабря 2017 года, женщина изъявила желание проработать до конца года и уйти в декретный отпуск с 1 января 2018 года правильно ли учитывать расчетный период для расчета надбавки за 2016 и 2017 годы, несмотря на то, что больничный лист был оформлен в 2017 году? В случае уменьшения пособия по беременности и родам за отработанные дни с 19.12 по 31.12.

При расчете больничного листа по беременности и родам может ли работник выбрать годы, в которых у него был самый высокий доход?

Расчет пособия по БиР при неполной ставке

Расчет пособия по беременности и родам за неполный рабочий день обычно не отличается от расчета пособия за полный рабочий день.

здесь важно помнить, что расчет отпуска по беременности и родам производится пропорционально отработанному времени. Аналогичная пропорция используется для расчета максимальных и минимальных пособий на основе минимальной заработной платы.

ПРИМЕР

Уборщица Киселева работает по совместительству. Следовательно, минимальный размер его ежемесячного пособия BI не должен быть меньше половины минимальной заработной платы.

Алгоритм расчета «декретных»

Размер пособия по беременности и родам зависит от того, какие годы считаются расчетным периодом, максимальной суммы пособий, которые могут быть приняты во внимание, и минимальной заработной платы.

Если стаж будущей мамы больше 6 месяцев, подробная инструкция по определению «материнства» будет выглядеть так:

Шаг 1. Выберите расчетный период. При расчете учитываются два года, предшествующие «декретному» отпуску. Например, если указ находится в 2021 году, предполагаемые годы — 2019 и 2020 годы.

Закон позволяет «перенести» расчетный период, если женщина не получала дохода в годы, предшествующие праздникам, из-за другого указа или по уходу за ребенком до 1,5 лет. Обратите внимание, что оба года можно заменить.

Шаг 2. Определите сумму платежа за расчетный период. Прибыль за отчетные годы должна состоять только из выплат по страховым взносам. При этом учитываемые суммы не могут превышать предельные значения. Максимальный доход с 2010 по 2021 год см. В таблице:

Год

Максимальная сумма дохода, тыс. Руб.

2021 г

966

2020 г

912

2017 г

755

2016 г

718

2015 г

670

2014 г

624

2013

568

2012 г

512

2011 г

463

2010 г

415

Шаг 3. Определите количество дней в предполагаемых годах. Для определения отпуска по беременности и родам принимается фактическое количество календарных дней в расчетном периоде (статья 14. Пункт 3.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255). Это может быть 730 дней, но если в расчетный период входит високосный год, это может быть 731 или даже 732 дня. Следующие дни исключены из этого числа:

  • временная нетрудоспособность;
  • отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком;
  • освобождение с сохранением дохода, по которому взносы не начислены.

Шаг 4. Рассчитайте свой средний дневной заработок. На этом этапе сумма дохода, полученного на втором этапе, делится на количество дней, прошедших с третьего этапа.

Шаг 5. Рассчитайте максимально допустимую сумму среднедневного заработка. Максимальный размер пособия определяется лимитом годового дохода. В 2021 году учитывается максимальный доход на 2020 и 2019 годы: это 912 тысяч рублей и 865 тысяч рублей соответственно. Таким образом, максимальный среднедневной заработок составляет 2434,25 тысячи рублей ((865000 + 912000) / 730 дней). Несмотря на то, что за предыдущие два года работница родильного дома заработала более 5 миллионов рублей, максимальное пособие, которое может быть выплачено за 140 дней, составляет 340 795 (2434,25 рубля × 140 дней).

Шаг 6. Выберите средний дневной заработок. На этом этапе необходимо сравнить значения, полученные на четвертом и пятом шагах, и выбрать меньшее.

Шаг 7. Сравните средний дневной заработок с заработком, рассчитанным исходя из минимальной заработной платы. В 2021 году минимальная заработная плата была взята на уровне 12792 рубля, поэтому минимальная среднедневная заработная плата: 12 792 × 24/730 = 420,56 рубля. Кроме того, полученный среднедневной заработок должен быть увеличен на региональный коэффициент, если он установлен в регионе. Затем сравниваем выбранный на шестом шаге средний дневной заработок с минимальным и выбираем большую сумму (Федеральный закон от 08.06.2020 № 175-ФЗ).

Напоминаем, что с 19 июня 2020 года минимальный размер оплаты труда для сравнения необходимо будет учитывать с учетом регионального коэффициента (Федеральный закон от 08.06.2020 № 175-ФЗ).

Шаг 8. Рассчитайте «материнское» пособие. Размер пособия определяется умножением средней дневной заработной платы на количество дней отпуска по беременности и родам.

Описанный выше алгоритм можно выразить формулой:

Сумма выплаты = доход от взносов за расчетный период / количество дней в расчетном периоде x продолжительность «указа»

В случае, если страховой стаж женщины составляет менее 6 месяцев, пособие по беременности и родам ограничивается размером минимальной заработной платы с учетом региональных коэффициентов, если они установлены в регионе (п. 3 статьи 11 255 — ФЗ).

Например, больничный с 1 января 2020 года, стаж работы менее 6 месяцев, отсутствие заработка в предыдущие два года. Средний дневной заработок: 12 792 × 24/730 = 420,56 руб. Средний отпуск по болезни в январе: 420,56 × 31 = 13 037,36 — а это больше 12 792, значит, нужно выплачивать 12 792 (если есть региональный коэффициент, для этого нужно увеличить минимальную заработную плату). На февраль соответственно: 420,56 × 28 = 11775,68 руб. — это меньше 12 792, значит, на февраль будет надбавка 12 792 рубля и т д

Пособие по беременности и родам для ИП и самозанятых

Индивидуальный предприниматель может подать заявление о добровольном социальном страховании в ФСС, по которому необходимо платить взносы. В этом случае у женщины будет возможность получить пособие по беременности и родам, ведь ИП переводят деньги только на пенсию и медицинское страхование. Чтобы иметь право на получение пособия в 2021 году, все взносы должны быть уплачены до 31 декабря 2020 года. Самостоятельные работники также должны зарегистрироваться в ФСС и внести добровольные платежи. Если средства начали вкладывать в 2020 году, получить пособие по беременности и родам можно будет только в 2021 году.

Ответ:

Беременным женщинам гарантируется декретный отпуск продолжительностью 70 (при многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (при осложненных родах — 86, при рождении двух и более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия на государственное социальное страхование в размере, установленном федеральными законами (часть 1 статьи 255 ТК РФ).

В этом случае основанием для предоставления отпуска является справка о нетрудоспособности, а основанием — заявление женщины. Поэтому декретный отпуск носит декларативный характер.

ФСБ РФ в информационном письме от 08.10.2004 N 02-10 / 11-6671 пояснила, что если женщина имеет право на отпуск по беременности и родам, но не выдает отпуск по беременности и родам, то причины выплаты пособия по беременности и родам за этот период у меня отсутствуют. Эта позиция основана на буквальном толковании ч. 1 ст. 255 ТК РФ.

Развитие судебной практики показывает, что подача заявления на отпуск по беременности и родам является правом, а не обязанностью беременной женщины. Следовательно, он имеет право продолжить работу, даже если он получил листок нетрудоспособности.

Соответственно, за период эффективного выполнения своих обязанностей такая женщина будет получать только зарплату. Начисление пособия по беременности и родам за указанный период является незаконным. Такой вывод можно сделать на основании пп. 2 ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».

Ведь страховой риск — это именно потеря страхователем заработка (выплаты, выплаты застрахованному лицу) или иного дохода в связи с наступлением страхового случая. В случае реального выполнения работы выигрыш не теряется. (Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 02.04.2013 N 17AP-2344/2013-АК по делу N A50-17104 / 2012, Решение Верховного Суда РФ от 14.11.2012 N АКПИ12-1204).

Следовательно, согласно складывающейся правоприменительной практике, отпуск этому сотруднику должен быть предоставлен с 01.01.2018.

Сроки «декрета»

«Указ», также известный как отпуск по беременности и родам, предоставляется работающим женщинам, которым предоставляется отпуск по болезни на 30-й неделе беременности. Срок «декретного» отпуска устанавливается в зависимости от вероятной даты рождения ребенка и может составлять:

  • 140 дней, если беременность протекает нормально;
  • 156 дней при возникновении осложнений;
  • 194 дня, в течение которых женщина вынашивает двух и более детей.

Усыновители также могут уйти в декретный отпуск»:

  • с момента усыновления до конца 70-го дня после рождения усыновленного ребенка;
  • с момента усыновления до конца 110-го дня со дня рождения усыновленных детей (двух и более).

Чтобы получить пособие по беременности и родам, женщина должна связаться со своим работодателем до шестого месяца после отпуска по беременности и родам. «Материнства» оплачиваются полностью за весь отпускной период.

Основание для начисления «декретных»

Для получения пособия по беременности и родам необходимы следующие документы (п. 5 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255):

  • информация о застрахованном лице. Их можно запросить во время трудовых отношений или в период работы. Сотрудники обязаны предоставлять информацию по форме, утвержденной ФСС, в виде бумажного или электронного документа;
  • бумажный «декретный» больничный лист или электронный номер больничного листа, в котором указан соответствующий код инвалидности;
  • справка о доходах, полученных в расчетном периоде от другого работодателя;
  • запрос на замену лет в расчетном периоде (при необходимости).

Максимальный и минимальный размер среднего заработка в 2021 году

Чтобы рассчитать размер декретного отпуска, нужно знать, что максимальная сумма не может превышать определенную сумму. На 2021 год эта сумма рассчитывается следующим образом: нужно взять максимальные страховые взносы на 2020 и 2019 годы и разделить на 730 дней.

Давайте посчитаем эту максимальную сумму среднего дневного заработка:

(912000 + 865000.00) / 730 дней = 2434,25 руб.

При расчете размера декретного отпуска, помимо максимальной суммы, необходимо помнить о минимальном размере среднего заработка. Эта сумма определяется в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и по беременности и родам» »от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ) равен 24 минимальным размерам оплаты труда.

Минимальная заработная плата на 2021 год установлена ​​в размере 12792 рубля. Это означает, что минимальный размер суточного пособия по беременности и родам составит:

12 792 × 24/730 = 420,56 руб

Таким образом, в 2021 году размер пособия составит:

Дней для выплаты надбавки BIМАКСИМАЛЬНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВОМИНИМАЛЬНАЯ ВЫГОДА
140340 79558 878,40
156379,74365 607,36
194472 244,5081 588,64

Как рассчитать фиатную валюту? Из-за этого:

  1. Рассчитанная средняя дневная заработная плата умножается на количество дней по болезни по данным BiR.
  2. Полученное значение затем сравнивается с минимальным и максимальным допустимым выигрышем.

Себя:

  • полученное пособие укладывается в «вилку» — оно тоже выплачивается;
  • начисленное пособие меньше необходимого — выплачивают минимум — исходя из минимальной заработной платы;
  • расчетная сумма превысила максимальную надбавку на максимальную сумму взносов — в декретном отпуске нужно только выплатить максимально возможный лимит.

Налогообложение пособия по БиР

После того, как бухгалтер подсчитал размер материнских выплат, могут возникнуть налоговые проблемы. Однако спешить не стоит. Пособие по беременности и родам освобождено от НДФЛ согласно п. 1 ст. 217 Налогового кодекса РФ. Эти выплаты также не облагаются страховыми взносами.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: расчет детского пособия в 2021 году

Период выплаты семейных пособий также соответствует периоду двух лет, предшествующих началу отпуска по уходу за ребенком. Аналогично для расчета пособия годовой доход не должен превышать допустимые пределы, а дневной доход не должен превышать 2434,25 рубля. Ежемесячное возмещение рассчитывается путем умножения дневной заработной платы на 30,4 дня, затем 40% от полученной суммы берется за любой трудовой стаж работника.

Минимальное ежемесячное пособие на первого и последующих детей составляет 6 752 рубля.

Пример. Сотрудница идет в отпуск по уходу за вторым ребенком в 2021 году

Воробьева Анна Игоревна уходит в отпуск по уходу за ребенком с 16 июня 2021 года. До этого она находилась в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком с февраля 2019 года по ноябрь 2020 года. Согласно справке о годах замены, расчетный период составлял 2017-2018 годы. На тот момент Анна болела 28 дней. В 2017 году его заработок составил 620000 рублей (это ниже лимита в 755000 рублей), а в 2018 году — 695000 рублей (даже ниже лимита в 815000 рублей). Рассчитаем средний дневной заработок:

(620 000 + 695 000 руб.) / (730 — 28 дней) = 1873,22 руб.

Ежемесячное пособие составит:

1873,22 руб. × 30,4 сут. × 40% = 22778,36 руб.

Если женщина работает по трудовому договору в нескольких компаниях, она может получать пособие на любом рабочем месте. И еще один нюанс: пособие по беременности и родам выплачивается только матери ребенка, но отпуск по уходу за ребенком с ежемесячным пособием также может использовать отец, бабушка или другой родственник, который будет ухаживать за ребенком. Этот отпуск и пособие получают не только биологические родители, но и усыновители ребенка в возрасте до 1,5 лет.

Вывод: для расчета берутся два предыдущих года с одинаковыми лимитами дохода. Если мать работает в ТК в разных местах, пособие можно получить в каждом месте. Отпуск по уходу за ребенком вместе с пособием может быть получен от отца, бабушки или других родственников и приемных родителей.

Размеры «детских» пособий в 2021 году

Тип пособия

Измерение

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Выплачивается каждый месяц.

Сумма за полный месяц = ​​средний дневной заработок * 30,4 * 40%.

Сумма за неполный месяц пропорциональна количеству календарных дней месяца, в котором женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Максимально возможная сумма платежа в месяц — 29 600,48 руб.

Если среднемесячная заработная плата не превышает минимальный размер оплаты труда, размер пособия за полный месяц составляет: в январе 2021 года 6 752 рубля; с февраля 2021 г. — 7 082,85 руб. (в случае неполного рабочего времени необходимо умножить на коэффициент, отражающий продолжительность рабочего времени; при наличии регионального коэффициента — на данный коэффициент).

Размер ежемесячного пособия не может быть меньше:

— в январе 2021 года: при уходе за первым, вторым и последующими детьми — 6 752 руб. (умноженное на любой региональный коэффициент);

— с февраля 2021 года: при уходе за первым, вторым и последующими детьми — 7 082,85 руб. (умноженное на любой региональный коэффициент).

Единовременное пособие на рождение ребенка

Оплачено один раз.

В январе 2021 г. — 18 004,12 руб.

С февраля 2021 г. — 18 886,32 руб

Единовременное пособие женщинам, зарегистрированным на ранних сроках беременности

Оплачено один раз.

В январе 2021 г. — 675,15 руб.

С февраля 2021 г. — 708,23 руб

Как оформить пособие и куда обращаться

Пособие по беременности и родам выдается на основании больничного листа, который выдается на 30 неделе беременности, если женщина ждет ребенка, если двух, то на 28. Обычно его выдает акушер-гинеколог. «С 1 января 2021 года пособие выплачивается не работодателем, а непосредственно территориальным органом ФСС РФ на лицевой счет женщины», — сообщил РИА Новости юрист Александр Бедункевич. «Здесь вы должны запросить оплату». В этом случае работодатель отправляет в фонд информацию только для расчета и распределения пособий.

Документы для получения пособия

Для получения пособия по беременности и родам требуется несколько документов:

  • — листок нетрудоспособности;
  • — справка о зачислении на ранние сроки беременности, если есть;
  • — справка о размере заработной платы для расчета пособий (при необходимости);
  • — запрос на замену лет в расчетном периоде (при необходимости).

Как оформить через Госуслуги

Через госуслуги можно записаться на прием к врачу, посмотреть информацию о прикреплении к медицинскому учреждению. Само пособие оформляется через ФСС. Индивидуальный предприниматель на портале госуслуг может написать заявление о регистрации добровольного социального страхования.

Порядок действий бухгалтера

При проведении расчетов бухгалтер может использовать следующий алгоритм:

  1. Подсчитайте сумму всех выплат сотруднику за предыдущие два года.
  2. Разделите полученную сумму на количество дней в 2 года (включая выходные и праздничные дни).
  3. Полученная средняя дневная заработная плата умножается на количество дней в листке нетрудоспособности. Стандартный декретный отпуск составляет 140 дней.

Количество дней больничного листа определяется исходя из сложности родов.

Пример расчета

Сотрудник компании ООО «Промоушн» с февраля 2017 года находится в отпуске в связи с беременностью вторым ребенком. Беременность проходит без осложнений и поэтому продолжительность отпуска составляет 140 дней. Сотрудник работает в институте более 5 лет. Учитываются ваши заработки за последние 2 года.

В 2015 году работнику произведены следующие выплаты:

  • Заработная плата в размере 200 000 руб.
  • Отпускные в размере 20 000 руб.

В 2016 году произведены выплаты:

  • Заработная плата в размере 250 000 руб.
  • Отпускные в размере 30 000 руб.

За два года сотрудник получил 500 000 руб. Полученное число нужно разделить на количество дней в двух годах (365 + 365 = 730 дней). То есть средний дневной заработок составляет около 685 рублей.

Этот показатель нужно умножить на количество дней отпуска по беременности и родам (685 * 140 = 95 900). Эта сумма предоставляется работнику после того, как он предоставил работодателю больничный.

Если роды были сложными, количество дней родов составляет 156. В этом случае количество денежных выплат увеличивается. Количество родильных дней умножается на средний дневной заработок (156 * 685 = 106 860 рублей).

В случае преждевременных родов количество родильных дней составляет 194 дня. Тогда размер пособия составит 194 дня * 685 руб. = 132 890 руб.

Пособия безработным женщинам

Если женщина не работает, она не будет получать ежемесячные выплаты. Это связано с тем, что выплаты производятся за счет взносов, уплаченных в ФСС. Если беременная не работает, взносы в ФСС не поступают. Однако человек может рассчитывать на минимальное пособие, если он зарегистрирован в центре занятости.

Вторая беременность в период декрета

Иногда встречаются случаи, когда женщина забеременеет в период отпуска по беременности и родам, предоставленного при рождении первого ребенка. В этом случае работник может потребовать адекватное пособие на второго ребенка. Однако эти два преимущества предоставляются не сразу. Вам просто нужно выбрать один из платежей.

Человек может взять повторный декретный отпуск. Однако для этого необходимо оформить декларацию об окончании первого отпуска. Затем оформляется заявка на второй отпуск. По окончании отпуска по беременности и родам обычное пособие на второго ребенка добавляется к пособию на первого ребенка. Женщина получает двойную сумму выплаты до того, как первому ребенку исполнится 1,5 года.

При расчете пособий действуют следующие правила:

  • Общая сумма выплат не должна быть меньше установленного минимума. Это 8 725 рублей (сумма, полученная от начисления пособия на первого и второго ребенка).
  • Размер вознаграждения зависит от заработной платы работника за последние два года.

Если беременность наступила после выхода из первого декретного отпуска, то выплаты производятся по стандартной схеме, а также при рождении первого ребенка.

ВАЖНЫЙ! Размер пособия на второго ребенка может быть выше, чем на первого ребенка, если работник проработал один год после отпуска. Размер пособия увеличивается, если зарплата женщины после выхода из декрета увеличивается, вне зависимости от причин такого увеличения.

Сколько дней беременности и родов оплатят

Продолжительность отпуска BiR установлена ​​в следующем размере:

  • 140 дней — при нормальной беременности без осложнений;
  • 156 дней — при преждевременных родах или беременности с осложнениями. В этом случае при обычном отпуске по болезни мать получит еще один дополнительный сроком на 16 дней;
  • 194 дня — при многоплодной беременности;
  • 70 дней — в случае усыновления ребенка до 3 месяцев;
  • 110 дней — при усыновлении двух и более детей.

Многих будущих мам интересует вопрос, как рассчитывается пособие по беременности и родам, если работница, находящаяся в отпуске по болезни по БиР, продолжает работать. Мы хотели бы предупредить вас, что вы НЕ МОЖЕТЕ получать это пособие и зарплату одновременно.

Если беременная сотрудница активна и хочет работать добровольно до родов, вы можете заключить с ней договор GPC, определяя доход. Или же работающему сотруднику может выплачиваться зарплата до того дня, когда он добровольно уйдет в декретный отпуск. В этом случае она будет получать пособие по беременности и родам только за те дни, когда она не работала.

ПРИМЕР

Режиссер Сафронова Е.П должна была отправиться в отпуск в БиР с 20 апреля. Однако она решила, что закроет все свои рабочие дела и уйдет в декретный отпуск через 2 недели. Как правильно рассчитать материнство в этом случае?

В этой ситуации Сафронова будет получать пособие не на 140 дней, а на 126 дней (140-14). Это склонно к одиночной беременности без осложнений.

Сумма минимальных декретных в 2021 году

Определяя размер минимально возможного пособия по беременности и родам, следует руководствоваться не только Законом № 255-ФЗ, а также Положением о правилах исчисления пособий (утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г. № 375). Что касается исчисления минимальной заработной платы для лиц, застрахованных в обязательном порядке, Регламент предусматривает:

  • применить региональный коэффициент к сумме этого минимума (пункт 1 статьи 11));
  • значение минимальной заработной платы, соответствующее дате вступления в силу указа, должно быть увеличено до 24 месяцев и разделено на 730 дней (пункт 3 статьи 15));
  • в них не учитывается факт неполной занятости (п.16).

Для добровольно застрахованных лиц расчет среднего размера суточных будет другим (п. 15.4 Правил):

  • районный коэффициент к минимальной заработной плате здесь не используется;
  • размер суточных определяется путем деления федерального минимального размера оплаты труда на количество календарных дней в месяце, в котором действует указ.

Какой будет минимальный размер пособия по беременности и родам в 2021 году? Минимальная заработная плата повышена с 01.01.2021 до 12 792 рубля. Расчет со своей стороны даст следующие значения минимальной средней дневной нормы:

  • для обязательных страхователей — 12 792 × 24/730 = 420,56 руб.;
  • для добровольно застрахованных (по месяцам с наибольшим количеством календарных дней в них) — 12 792/31 = 412,65 руб.

Общий размер оплаты минимального декретного отпуска в 2021 году, как и в предыдущие годы, зависит от продолжительности декретного отпуска, которая в стандартной ситуации составляет 140 календарных дней. При ней минимальный срок материнства составляет:

  • для обязательных страхователей — 420,56 × 140 = 58 878,40 руб.;
  • для добровольно застрахованных — 412,65 × 140 = 57 771,00 руб.

Однако эти суммы могут еще больше уменьшиться, если женщина не возьмет полный декретный отпуск или усыновит ребенка.

Примеры расчета пособия по БиР в 2021 году

ПРИМЕР 1

Сотрудница уходит в декретный отпуск в 2021 году. Сумма ее заработка в 2019 году составила 480 тысяч рублей, а в 2020 году — 545 тысяч рублей.

Средняя дневная заработная плата составляет 1402,19 рубля. ((480 000 руб. + 545 000 руб.) / 731 дн.)).

Размер пособия по беременности и родам составит:

1402,19 руб х 140 сут. = 196 306,6 руб.

ПРИМЕР 2

Сотрудник уходит в декретный отпуск в 2021 году. Его заработок в 2019 году составил 450 тысяч рублей, а в 2020 году — 510 тысяч рублей. При этом работник находился на больничном в 2019 году — 19 календарных дней, в 2020 году — 20 календарных дней.

Дни временной нетрудоспособности и размер выплаченного в этот период пособия не учитываются при расчете размера пособия по беременности и родам.

Среднедневная заработная плата составляет 1387,28 руб. ((450 000 руб. + 510 000 руб.) / (731 день — 19 дней — 20 дней.)).

Размер пособия по беременности и родам составит:

1387,28 руб х 140 дней = 194 219,2 руб.

ПРИМЕР 3

Сотрудница уйдет в декретный отпуск в 2021 году, в декрете и по уходу за ребенком. Заработок в 2017 году составил 400 тысяч рублей, за 2018 год — 460 тысяч рублей.

Среднедневная выручка при использовании в расчетном периоде 2017-2018 гг. Равна 1178,08 руб. ((400000 руб. + 460000 руб.) / 730 дн.).

Размер пособия по беременности и родам составит:

1178,08 руб. Х 140 дней = 164931,2 руб.

Расчет декретного пособия неработающим женщинам

Некоторые категории безработных также могут получать пособие по ЗМР. Давайте рассмотрим эти категории, чтобы узнать, как для них рассчитываются пособия по беременности и родам:

  • женщины, уволенные в связи с ликвидацией компании или закрытием отдельного предпринимателя, также имеют право на это пособие. Это правило распространяется на них только в том случае, если они состоят в службе занятости и получают пособие по безработице. Для данной категории женщин он с 1 февраля 2021 года с учетом годовой индексации — 708,23 рубля.
  • студенты очного отделения — получают пособие на BiR в размере 100% стипендии в месяц;
  • индивидуальные предприниматели, заключившие договор страхования с Фондом социального страхования самостоятельно, получают пособие из расчета минимальной заработной платы.

Как пользоваться калькулятором по расчету декретного и детского пособия?

С помощью калькулятора материнства и детского пособия «Контур.Бухгалтерия» легко рассчитать размер выплат. Калькулятор доступен бесплатно и без регистрации. Расчет очень прост:

  • Во вкладке «Исходные данные» выберите желаемое пособие, введите данные больничного листа или информацию о ребенке и продолжительности отпуска.
  • На вкладке «Сводная таблица» введите информацию о заработках сотрудника за последние 2 года (или за предыдущие годы, если вы измените годы). Если применяется региональный коэффициент, установите флажок в нужном поле. Если сотрудник работает неполный рабочий день, назначьте его.
  • Во вкладке «Результаты» вы узнаете размер больничного листа.

Расчеты занимают пару минут. Если вы являетесь сотрудником, добавьте наш калькулятор в закладки, чтобы при необходимости рассчитать размер вашего пособия. Если вы бухгалтер, оцените удобство использования калькулятора. В Контур. Бухгалтерия есть много других удобных инструментов для учета и расчета заработной платы.

Бесплатные калькуляторы по болезни, беременности и родам, отпуску — это наши виджеты общего пользования. Если вы хотите быстро рассчитывать заработную плату, легко вести учет и сдавать отчеты через Интернет, подпишитесь на онлайн-сервис Kontur.Buschtry. Первые 14 дней активности бесплатны для всех новых пользователей.

Итог: Вы можете рассчитать выгоду за пару минут в бесплатном калькуляторе от Контур.Buschery. Это делается в три этапа. Вам понадобится больничный, даты отпуска и средний заработок за последние 2 года.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет часто называют пособием по беременности и родам. Поэтому возникает вопрос, как рассчитать ежемесячное пособие по беременности и родам.

Это не совсем так. Согласно БиР, пособие по уходу за ребенком не является пособием по болезни. Основное отличие: пособие по уходу получают граждане, ухаживающие за ребенком в возрасте до 1,5 лет, независимо от пола и работы, а больничный лист по беременности может получить только мать. То есть и отец, и бабушка, и дедушка могут получать пособие по уходу. Работающий родственник, ухаживающий за ребенком, может получать пособие в размере 40% от среднемесячной заработной платы за последние 2 года.

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29 декабря 2006 г. 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и по беременности и родам». Тебе понадобится:

  • информация о застрахованном лице

  • заявление о назначении льгот (если предоставлено LNA организации, в которой работает женщина)

  • больничный лист, если оформлен в бумажном виде. Если больничный лист оформляется в электронном виде, работодатель должен быть проинформирован о его номере

  • справка о сумме дохода для расчета пособия (при необходимости)

  • заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2021 году можно отправить как в электронном формате, так и по почте — в последнем случае оригиналы не предоставляются, но предоставляются заверенные копии

Главные изменения по расчету пособий в 2021 году

Новая минимальная заработная плата. На начало 2021 года минимальная заработная плата составляет 12792 рубля. Сейчас минимальная дневная заработная плата составляет 12 792 рубля × 24 месяца / 730 дней = 420,56 рубля.

Расчетный период. Если указ начинается в 2021 году, для расчета пособий берутся два предыдущих года — 2019 и 2020.

Годы замены. Сотрудник может написать заявление о замене двух учетных периодов, когда это будет для нее выгодно. Например, в 2019-2020 годах работница ушла в декретный отпуск и по уходу за старшим ребенком, а в 2021 году уйдет в декретный отпуск с младшим ребенком. Это означает, что в 2019-2020 годах у него не было заработка, поэтому выгоднее было бы рассчитать прибыль за 2017-2018 годы. В Минтруде пояснили, что можно рассчитать пособие на два следующих предыдущих года — и не на остальные: если работник ушел из предыдущего постановления в 2018-2019 годах, то замену можно произвести только на 2016-2017 годы.

Максимальный доход, из которого можно рассчитать пособие, составил 755000 рублей в 2017 году, 815000 рублей в 2018 году, 865000 рублей в 2019 году и 912000 рублей в 2020 году. Таким образом, максимальный дневной заработок для расчета пособия в 2021 году составляет: (865000 рублей + 912000) / 730 дней = 2434,25 руб.

Максимальный объем материнства. В 2021 году постановлением на 140 дней размер декретного отпуска не может превышать 2434,25 руб. × 140 дней = 340 795 руб. При более коротком или более продолжительном декретном отпуске размер меняется пропорционально.

Максимальное ежемесячное пособие на детей: 2434,25 × 30,4 дней × 40% = 29600,48 руб.

Минимальное ежемесячное пособие на детей. С 1 января 2021 года минимальная заработная плата составляет 12 792 рубля, то есть минимальное ежемесячное пособие на первого и последующих детей составит 6 752 рубля. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет не может быть меньше этой суммы.

Минимальное пособие по беременности и родам. В 2021 году минимальная надбавка за 140 дней указа будет увеличена, так как увеличены минимальная заработная плата и средняя дневная заработная плата. Новый минимум составит 420,56 × 140 = 58 178,4 руб.

Вывод: в 2021 году на материнство максимальная сумма — 340 795 рублей, минимальная — 58 878 рублей. Для семейного пособия максимальная — 29 600 рублей, минимальная — 6 752 рубля. Изменение года может быть выполнено только для предыдущих лет, но не для других.

Как определить годы для расчета среднего заработка при исчислении пособия по беременности и родам?

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего дохода застрахованного, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).

Пособие по беременности и родам застрахованный назначает в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица о его получении вместе с необходимыми документами (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).

Страховой случай в приведенном примере наступил с 19 декабря 2017 года (оформлен больничный), заявление на социальное обеспечение — с 2018 года (дата подачи больничного листа работодателю).

Дата начала отпуска по желанию застрахованного — 01.01.2018, поэтому для расчета средней заработной платы необходимо взять два календарных года до года начала отпуска по беременности и родам: 2016 и 2017 годы.

Особенности выплат

Выплаты производятся при наличии листка, полученного в связи с беременностью. Если беременная женщина работает, работодатель несет ответственность за расчет пособия. Размер выплат равен 100% средней заработной платы, полученной работником в предыдущие два года. Для расчета общей суммы выплат нужно среднемесячную заработную плату умножить на количество отпускных дней.

Наименьшие и наибольшие выплаты устанавливаются исходя из размера минимальной заработной платы:

  • Обычные роды: минимум 34 520 руб., Максимальный 265 827 руб.
  • Сложные роды: самые маленькие — 38 465 рублей, самые большие — 296 207 рублей.
  • Многоплодная беременность: самая маленькая — 47 835 рублей, самая большая — 368 361 рубль.

Расчет пособия на второго ребенка существенно не отличается от аналогичной процедуры для первого ребенка.

Источники

  • https://pravovest-audit.ru/nashi-statii-nalogi-i-buhuchet/raschet-otpuska-po-beremennosti-i-rodam-v-sluchayah-kogda-zhenshchina-prodolzhaet-truditsya/
  • https://buhguru.com/posobia/raschet-dekretnyh.html
  • https://www.kontur-extern.ru/info/calculator-decret
  • https://ria.ru/20210415/vyplaty-1728392476.html
  • https://School.Kontur.ru/publications/368
  • https://www.B-Kontur.ru/enquiry/347
  • https://www.BuhOnline.ru/pub/beginner/2020/4/15585_posobie-po-beremennosti-i-rodam-v-2021-godu
  • https://assistentus.ru/otpusk/dekretnye-na-vtorogo-rebenka/
  • https://www.klerk.ru/buh/articles/518093/
  • http://www.Consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-beremennosti-i-rodam/

Оцените статью
( Пока оценок нет )
Поделиться с друзьями
Adblock
detector