В конце декретного отпуска многие мамы вынуждены выйти на работу, поэтому часто возникает проблема – с кем оставить ребенка? Единственным оптимальным решением является найти няню, которая будет ухаживать за ним, играть в развивающие игры, кормить, в общем, делать все необходимое для того, чтобы ребенок чувствовал себя комфортно. В нынешнее время есть достаточно агентств по подбору домашнего персонала. Если вы решили нанять няню, стоит обратиться в одно из них.
Можно и самостоятельно заняться поисками подходящей кандидатуры, например, подать объявление. Но лучший вариант – взять хорошо знакомую женщину. А тем, у кого нет такой возможности, следует внимательно присмотреться к человеку при собеседовании и следить за его реакцией.
Проводим грамотное собеседование дома
- Лучше, если на собеседовании будет присутствовать ребенок, ведь в первую очередь важно то, как он отреагирует на незнакомую женщину и понравится ли она ему. А также вы сможете проследить за реакцией няни, как она себя будет вести в присутствии малыша.
- Поинтересуйтесь, имеется ли у нее опыт работы с детьми, это поможет вам сделать некоторые выводы об отношениях к ним и взглядам на воспитание.
- Присмотритесь, способна ли она понять вашего ребенка, его желания, легко ли он идет с ней на контакт.
- Обязательно потребуйте наличие санитарной книжки, ведь вы должны быть уверены, что человек, который целыми днями будет около вашего малыша, абсолютно здоров. Также поинтересуйтесь, есть ли основные знания по оказанию первой медицинской помощи.
- При первой же встрече обсудите режим дня и заработную плату, напишите список будущих обязанностей и дайте его ознакомиться няне, чтобы в дальнейшем не возникало разногласий по этому поводу.
Прислушайтесь к своим ощущениям. Если вам нравится эта женщина, а ребенок не боится общаться с ней, то вы сделали правильный выбор.
